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Arbeitsrecht

Einer der wichtigsten Faktoren, auf denen der Erfolg der Geschäftstätigkeit unserer Kunden basiert, ist die richtige Auswahl der Mitarbeiter für das Fachteam. Die Dienstleistungen der Kanzlei umfassen Beratung im Bereich des weit gefassten Arbeitsrechts und sind darauf orientiert, unseren Kunden solch ein Arbeitermanagement zu ermöglichen, das aus dem geschäftlichen Sichtpunkt optimal ist und zugleich für Sicherheit im rechtlichen Aspekt sorgt.

Individuelles Arbeitsrecht

  • Unterstützung von Recruitementprozessen und Auswahl der Beschäftigungsform
  • Unterstützung im Bereich der Beschäftigung des Managements (darunter Erstellung und Begutachtung von Anstellungsverträgen und zivilrechtlichen Verträgen für das Management)
  • Erstellung von Entwürfen der Verträge über den Wettbewerbsverbot sowie Verhandlung ihrer Bedingungen
  • Beratung im Bereich der Beschäftigung von ausländischen Arbeitnehmern in Polen, insbesondere als Management
  • Beratung bei der Änderung und Kündigung der Anstellungsverhältnisse auf Basis des Win-Win-Grundsatzes

Kollektives Arbeitsrecht

  • Komplexe Beratung bei der Bearbeitung und Einführung von Arbeitszeitsystemen und -plänen sowie Vergütungsmodellen
  • Beratung bei der Bearbeitung und Einführung von Systemen der Arbeiterentsendung und Dienstreisen
  • Vorbereitung von Hausordnungen und internen Richtlinien der Arbeitgeber
  • Komplexe Unterstützung des Arbeitgebers im Bereich der Verhältnisse zu der Arbeitnehmer-Selbstverwaltung (Gewerkschaften, Arbeitnehmerrat), insbesondere bei der Verhandlung und dem Abschluss von Tarifverträgen
  • Erstellung und Begutachtung von betrieblichen Arbeitsrechtsdokumenten – Arbeitsordnungen, Vergütungs- und Prämienbedingungen, Ordnungen der betrieblichen Sozialfonds, Bedingungen für die Nutzung von Dienstwagen usw

Arbeitsrechtliche Streite

  • Vorgerichtliche Analysen der Chancen und Risiken bei Streiten
  • Vertretung bei Streitigkeiten im Bereich des Arbeitsrechts vor Gerichten aller Instanzen
  • Vertretung des Arbeitgebers vor den öffentlichen Verwaltungsbehörden bei Angelegenheit aus dem Bereich des Arbeitsrechts (Kreisarbeitsbehörde, staatliche Arbeitsinspektion usw.)
  • Beratung bei der Führung und Lösung von kollektiven Streiten

Umstrukturierung von Arbeitsstätten

  • Beratung zur Optimierung und Umstrukturierung der Beschäftigung
  • komplexe Due Diligence im Bereich der Arbeitnehmersachen
  • Planung und Umwandlung der Organisationsstruktur von Arbeitsstätten
  • Beratung zu Arbeitnehmerangelegenheiten bei Fusionen und Übernahmen (Teilung, Zusammenschluss und Übernahme von Arbeitsstätten oder ihren organisierten Teilen)
  • Programme des freiwilligen Arbeitnehmerabgangs
  • Kollektive Entlassungen (darunter Gestaltung von Methoden zur Vermeidung der Prozedur der kollektiven Entlassungen)

Ausgewählte Projekte:

  • Beratung zu Arbeitsrechtssachen beim Start-up des polnischen Finanzzentrums eines Speditions- und Logistikpotentats
  • Erstellung und Begutachtung des Vertrags mit dem Managementpersonal im Rahmen von Kapitalgruppen
  • Komplexer Due-Diligence-Audit im Bereich des Arbeitsrechts in dem größten Einkaufszentrum in Posen sowie die Umsetzung der Empfehlungen, die sich aus dem Auditbericht ergaben
  • Bearbeitung der Dienstwagen-Nutzungsbedingungen für eine der größten Kleidungsmarken in Europa